Особенности миграции в Республике Беларусь

Информация » Проблемы миграции в Республике Беларусь » Особенности миграции в Республике Беларусь

Страница 10

- подписанный иностранным нанимателем, иностранной посреднической организацией или по их поручению юридическим лицом Республики Беларусь или индивидуальным предпринимателем, заверенный подписью их руководителя и печатью проект трудового договора (контракта), заключаемого с трудящимся-мигрантом;

- проект договора об оказании услуг по трудоустройству гражданина Республики Беларусь за границей, заверенный подписью руководителя и печатью юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- легализованные в установленном порядке копии выданных уполномоченным органом документов, подтверждающих юридический статус иностранного нанимателя или иностранной посреднической организации, и наличие у них разрешения на осуществление деятельности по трудоустройству иностранных граждан в соответствии с законодательством государства, где этот наниматель (организация) осуществляет свою деятельность. Документы должны быть переведены на белорусский или русский язык и удостоверены в установленном порядке;

- заключение органа внутренних дел о возможности выдачи лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей, по установленной форме;

- копии документов, подтверждающих наличие у заявителя либо у нанятых им работников профессионального образования и стажа работы в области трудоустройства за границей, содействия занятости населения в Республике Беларусь или туризма не менее одного года, а также наличие у руководителя соискателя лицензии (руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность, связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей) высшего или среднего специального образования.

Министерство образования рассматривает представленные документы на предмет содержания в них следующих положений:

- наличие в соглашениях (договорах) о совместной деятельности по направлению студентов на работу за границей, заключаемых между соискателями лицензии либо лицензиатами и иностранными нанимателями либо посредническими организациями, положений о взаимных обязательствах по возвращению студентов в Республику Беларусь после окончания срока действия контракта;

- наличие в соглашениях (договорах) об оказании услуг по направлению студентов на работу за границей, заключаемых между студентом и лицензиатом, положений об обязательном возвращении студентов из-за границы в установленный срок в Республику Беларусь для продолжения учебы после окончания срока действия контракта;

- наличие в договорах, заключаемых между студентами и иностранными нанимателями либо иностранными посредническими организациями, положений, предусматривающих срок действия контракта между студентом и иностранным нанимателем не более 3 месяцев;

- наличие в письменных обращениях положений, в которых заявитель обязуется в 10-дневный срок информировать соответствующее структурное подразделение по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов и Министерство образования о всех фактах несвоевременного возвращения в Республику Беларусь студентов, направленных им на работу за границей, с указанием фамилии, имени и отчества студента, места его прописки и фактического проживания, названия учреждения образования и курса обучения, а также в случае переноса срока сдачи сессии данным студентом – представить копию документа о письменном согласии на это должностного лица соответствующего учреждения образования.

Страницы: 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Больше по географии:


Навигация

Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.geodesire.ru